HR Officer

Ben jij op zoek naar een echt uitdagende functie binnen het vak van HR, vind jij het leuk om deels zelf een afdeling op te  zetten en wil jij samen met management de HR koers voor de komende jaren bepalen? Lees dan snel verder! 

We maken als bedrijf mooie stappen, we professionaliseren, digitaliseren en optimaliseren.
Om dit ook te gaan bewerkstelligen op de afdeling personeelszaken zijn we op zoek naar een Allround HR Officer, die het leuk lijkt om samen met ons de afdeling te gaan opzetten.

Kalkman Machinebouw bestaat bijna 100 jaar, onder leiding van de inmiddels 3e generatie groeien we als bedrijf bijna uit ons jasje.
Met ruim 50 collega's in de fabriek en op kantoor is het dan ook de hoogste tijd voor een afdeling personeelszaken.
Uiteraard hebben we al veel geregeld, maar wordt het tijd om dit naar een hoger niveau te tillen.

Wat zo leuk is aan deze functie?

• Je krijgt de vrijheid om de processen op te gaan zetten en in te richten zoals jij dit wilt;
• Voor de collega's van alle afdelingen ben jij het aanspreekpunt en de vraagbaak;
• Het herzien van documenten, arbeidsovereenkomsten en contracten;
• Je werkt mee aan het vernieuwen van de onboarding en zorgt dat nieuwe collega's in een warm bad terecht komen;
• Je werkt nauw met directie en management en rapporteert hieraan;
• De functie is echt allround, van ziekte en verzuim tot beoordelingsgesprekken, adviezen en verslagleggingen, opleidingen en cursussen tot het inrichten van ons nieuwe salarishuis en nog zoveel meer.

Wat vragen wij? 

• We zijn op zoek naar een echte enthousiasteling, je moet het leuk vinden om van stretch af aan deze werkzaamheden op te pakken;
• Natuurlijk heb je ervaring binnen de HR, een afgeronde opleiding of relevante werkervaring;
• Je bent flexibel qua werkdagen en tijden, we vinden het fijn als je op kantoor bent voor overleggen en bijvoorbeeld sollicitatie of beoordelingsgesprekken;
• In geval van een beetje chaos, schrik je niet zo snel en vind je het juist fijn om daar weer orde in te scheppen;
• Sterke communicatieve vaardigheden, je beheerst de Nederlandse taal uitstekend;
• Je bent up-to date betreft de laatste wet en regelgeving op het gebied van personeelszaken.

Wat krijg je?

• Een arbeidsovereenkomst van tenminste één jaar voor 16-24 uur;
• Je krijgt de mogelijkheid om de functie hybride en naar eigen invulling vorm te geven;
• Een goede pensioen regeling;
• 25 vakantiedagen en 13 ADV dagen bij een fulltime dienstverband;
• Arbeidsvoorwaarden conform de metaal CAO;
• Alles wat je nodig hebt om jouw werk zo goed mogelijk uit te voeren, zoals een laptop en een telefoon;
• En natuurlijk een salaris passend bij jouw ervaring, het salarishuis moeten we nog gaan inrichten.

Hebben we je interesse gewekt? Stuur dan je CV aan Jennifer van Erkel.
Kijk voor deze of één van onze andere vacatures op https://www.kalkman.com/nl/

Wil je meer weten? Neem dan gerust contact op, Jennifer vertelt je graag meer over het bedrijf en natuurlijk onze vacatures!

Jennifer van Erkel | Corporate Recruiter
j.vanerkel@kalkman.nl | +31(0)6 219 263 08